CogniFit
система оценки когнитивных функций
Наш Вызов - создать объективные методики на базе метода айтрекинга для оценки ключевых показателей эффективности потенциального сотрудника, основанных на его когнитивных функциях
Команда проекта
Наша команда состоит из 7 человек
Нас объединяет интерес и тяга к науке, амбициозность в вера в общую идею
Мы готовы преодолевать трудности, чтобы идти к поставленной цели
  • Ольга Александрова
    Лидер и креативщик

  • Леся

    Чудинова

    Специалист по работе с респондентами и лицо команды
  • Дарья
    Иванова
    Методолог и специалист по работе с литературой

  • Артем

    Смуров

    Специалист по работе с документацией
  • Айша
    Алиева
    дизайнер и создатель сайта
  • Ксения
    Скуратова
    Руководитель группы
  • Вероника
    Зуева
    Руководитель группы
Партнеры проекта

Благодарим партнеров нашей проектной работы,

которые внесли большой вклад в наш труд

Основная идея проекта
ПРОБЛЕМА
Нехватка цельных методик оценки когнитивных функцй

Диагностика когнитивных функций персонала при приеме на работу играет важную роль в силу возрастающих междисципленарных профессий
НАШЕ РЕШЕНИЕ
Создание объективного диагностического материала на оценку когнитивных функций на базе метода айтрекинга

На данный момент еще не существует объективной методики на базе современных технологий для оценки когнитивных функций с использованием айтрекинга


Задачи для реализации решения
Разработка дизайна
субтестов
Знакоство с классическими когнитивными парадигмами и анализ современной научной литературы
Создание стимульного материала
Генерация объектов, их семантическая и визуальная дифференцировка. Создание стимульных изображений
Апробация стимульного материала
Рекрутинг респондентов, проведение айтрекинг исследования на базе АПК Нейробюро, сбор обратной связи
Анализ полученных результатов
Операционализация метрик глазодвигательной активности в терминах когнитивной психологии

Было сгенерировано более 1000 уникальных изображений для создания стимульного материала в нейросетях Midjourney и Fusion brain,

после тщательного отбора в итоговый вариант вошли 731 изображения,

из которых было составлено 68 стимульных изображений

Планы по развитию проекта
1
Валидизация и стандартизация
Мы собираемся проверить насколько наша методика действительно измеряет то, что мы задумали (память, мышление, внимание, исполнительные функции)
2

Внедрение в

крупные компании
Главная цель нашего проекта - помощь работодателю при приеме на работу. Мы уверены, что наш продукт будет полезен на практике и сможет повысить продуктивность компании и качество работы
3
Доработка и модификация
Мы собираемся пересмотреть некоторые методики и идеи с целью улучшения качества
Примеры субтестов

Лабиринты

Предъявляется один лабиринт на стимуле, респонденту необходимо найти правильный выход. Лабиринты выполнены по принципу four room, а также имеют переходы между каждой комнатой.

Суть методики довольно проста: в начале тестирования респонденту предъявлялись 4 стимула, в конце тестирования было оставлено два предыдущих стимула и добавлено два новых. Таким образом, данный вид заданий проверяет пространственное мышление и память.


Последовательности

Довольно легкий субтест, суть которого в поиске и соединении объектов взглядом. Например, на первом стимуле необходимо взглядом соединить лепестки на цветке по порядку от одного лепестка до 10.

Суть заданий на разных стимулах не сильно отличается, добавляются новые изображения и дистракторы, а также немного меняется инструкция для респондентов.
Данный вид заданий проверяет внимание и гибкость мышления.


N-Back

Предъявляется первый стимул, потом меняется один из объектов. Респондент должен ответить, под каким номером указан объект, который изменился после предыдущего стимула.

Следующая картинка изменяется исходя из предыдущей, а не из первой. Всего было создано 5 типов стимулов, один из видов представлен на изображении.


Визуальный поиск

Перед предъявлением стимула респонденту показывается инструкция, в которой говорится о том, какой объект нужно найти, а потом по описанию объекта испытуемый должен его найти.

Будет представлено 5 стимулов на внимание, 5 стимулов на ингибирование (нужно найти кота среди других животных, которые визуально конгруэнтны котам и не похожи на котов). Два вида стимулов: в разброс и упорядоченный.

Моменты работы над проектом
С каждым днем мы продвигаемся
все дальше!

cognifit.sirius@gmail.com
Мы всегда рады обратной связи и вашим вопросам